30 декабря 2023
В конце года принято подводить итоги и нам эта традиция очень нравится. В 2023 году отделы МИАЦ провели большую работу по всем направлениям и достигли новых улучшений в различных направлениях здравоохранения.
Поэтому открываем серию постов #миац72итоги2023, где в цифрах расскажем о проделанной работе в этом году.
Начинаем с цифровизации здравоохранения Тюменской области:
55 131 звонков приняли операторы Горячей линии здравоохранения Тюменской области. Ни одно обращение не осталось без внимания.
более 220 проектов по внедрению бережливых технологий находится на сопровождении и координации Регионального центра организации медицинской помощи. А два медучреждения Тюменской области успешно прошли партнерскую проверку Госкорпорации «Росатом» на получение статуса образца регионального значения.
«Medical City Visit Tyumen» награжден дипломами сразу по 4-м номинациям: лучшая стратегия DIGITAL продвижения медицинского туризма региона; Лучший каталог по медицинскому туризму региона на китайском языке; Лучшая серия мультиязычных видео по медицинскому туризму; Лучшая практика интеграции ресурсов дестинации с целью развития медицинского и оздоровительного туризма региона.
Региональный кадровый центр здравоохранения также поделился своими результатами:
- создано 76 новых структурированных медицинских документа, часть из которых уже доступна нашим гражданам на ГосУслугах;
- проведено 96 обучающих видеоконференций по работе с автоматизированными процессами;
- 2869 звонков и 1359 заявок отработано по методологической поддержке только за 2 месяца;
- 19 очных курсов проведено для врачей и фельдшеров ФАП;
- создано более 5 новых сервисов для граждан доступных через ГосУслуги и Мобильное приложение «Телемед 72»;
- работа велась по реализации новых доработок в Медицинской системе более чем по 311 процессам: Поликлиника, Стационар, ФАП, Профильных МО, СМП, различных интеграций со смежными системами с Кардиоархивом, Лабораторией, Диагностической подсистемой, Инфекции.Нет, СМП, с Федеральными реестрами, ВИМИС , развитие получили и другие направления, такие как физиотерапия, централизованная модель расписания, паллиативная помощь, нозологические регистры, медицинская реабилитация и др.
- выполнено более 69 показателей по цифровой зрелости сферы здравоохранения;
- создана методологическая поддержка;
- победа в номинации «Лучшая управленческая практика» конкурса «ПРОФ-IT.2023»
- более 120 000 человек по региональной и более 60 000 человек по федеральной льготе обеспечены лекарственными препаратами;
- 202 ребенка в сопровождении родителей получили лечение в федеральных санаторно-курортных организациях по заявкам сотрудников МИАЦ, всего оформлено 1128 заявок;
- 17825 пациентов получили высокотехнологичную медицинскую помощь;
- 4185 пациентов получили высокотехнологичную медицинскую помощь в федеральных медицинских организациях;
- 128 детей получили лекарственные препараты и медицинские изделия за счет Фонда «Круг добра».
55 131 звонков приняли операторы Горячей линии здравоохранения Тюменской области. Ни одно обращение не осталось без внимания.
более 220 проектов по внедрению бережливых технологий находится на сопровождении и координации Регионального центра организации медицинской помощи. А два медучреждения Тюменской области успешно прошли партнерскую проверку Госкорпорации «Росатом» на получение статуса образца регионального значения.
«Medical City Visit Tyumen» награжден дипломами сразу по 4-м номинациям: лучшая стратегия DIGITAL продвижения медицинского туризма региона; Лучший каталог по медицинскому туризму региона на китайском языке; Лучшая серия мультиязычных видео по медицинскому туризму; Лучшая практика интеграции ресурсов дестинации с целью развития медицинского и оздоровительного туризма региона.
Региональный кадровый центр здравоохранения также поделился своими результатами:
- запущен сайт по поиску работы в сфере здравоохранения — 5594 просмотра вакансий, 216 человек трудоустроено;
- проведено 1592 телефонных интервью с кандидатами;
- 28 выездных консультационно-практических мероприятия и 9 ВКС.
- запустили 2 пилотных проекта по адаптации и рекрутингу. В проектах участвовали 10 медорганизаций, по итогам:
- трудоустроили 192 новых работника по программе адаптации;
- 116 по программе рекрутинга;
- проведено 549 адаптационных бесед;
- а с января 2024года оба проекта будут внедрены во все подведомственные медорганизации.
- 3850000 граф-клеток пересчитано и сверено;
- 528 официальных запросов, из них:
- 51 от НМИЦ;
- 34 от главных внештатных специалистов;
- 25 от ГУС;
- 25 по модернизации первичного звена здравоохранения.
- 183 показателя рассчитано для нацпроектов;
- 583 показателя рассчитано для федеральных проектов.
1 фото
/ 1
