28 ноября 2023
В тренинге участвуют более 30 сотрудников кадровых служб и HR-специалистов медорганизаций Тюмени, Ишима, Ялуторовска, Тобольска и с.Казанское.
На третьем занятии профессиональные тренеры провели лекции и рассказали: как влиять на самомотивацию сотрудников разных уровней, стратегии удержания персонала, экологичное увольнение и позиционирование МО на рынке труда Тюмени.
Важной частью тренинга стали практические занятия в формате деловых игр и работа в малых группах. Совместно участники провели аудит и создали шаблон трудового договора по требованиям трудового законодательства. Разработали план проекта корпоративной культуры на ближайшие 6-12 месяцев для своего медучреждения. И прописали индивидуальный план профессионально развития.
После каждого этапа сотрудники получают домашние задания. Например, ввести физические нагрузки для снятия стресса на рабочем месте и дома, прописать корпоративные правила или подготовить шаблоны вакансий.
В рамках тренинга последняя очная встреча пройдет в декабре. Участники подготовят и защитят проекты по выбранной теме управления персоналом.
Кадровый центр МИАЦ желает коллегам легкой защиты, плодотворной работы и успехов в дальнейшей реализации.
Важной частью тренинга стали практические занятия в формате деловых игр и работа в малых группах. Совместно участники провели аудит и создали шаблон трудового договора по требованиям трудового законодательства. Разработали план проекта корпоративной культуры на ближайшие 6-12 месяцев для своего медучреждения. И прописали индивидуальный план профессионально развития.
После каждого этапа сотрудники получают домашние задания. Например, ввести физические нагрузки для снятия стресса на рабочем месте и дома, прописать корпоративные правила или подготовить шаблоны вакансий.
В рамках тренинга последняя очная встреча пройдет в декабре. Участники подготовят и защитят проекты по выбранной теме управления персоналом.
Кадровый центр МИАЦ желает коллегам легкой защиты, плодотворной работы и успехов в дальнейшей реализации.
