29 ноября 2023
В предыдущих статьях мы обсуждали, что для HR-специалиста важны профессионализм и доброжелательность. Сегодня поговорим про ценность — коммуникабельность.
- Коммуникабельность помогает проводить результативные собеседования. HR умеет расположить к себе кандидата, чтобы получить достоверную информацию о его профессиональных и личностных качествах. Для этого общайтесь с разными людьми. Чем больше вы общаетесь, тем лучше будете понимать других и налаживать контакты.
- Коммуникабельность помогает привлекать новые кадры. HR знает, как презентовать свою компанию, ее преимущества и возможности, чтобы кандидаты были заинтересованы в трудоустройстве. Также практикуйтесь в публичных выступлениях. Это поможет уверенно выражать свои мысли.
- Коммуникабельность помогает строить доверительные отношения с сотрудниками и руководителями. HR слушает и понимает потребности коллег, находит конструктивные решения проблем, поддерживает мотивацию персонала. Поэтому будьте открытыми и доброжелательными. Люди чувствуют, когда вы заинтересованы в общении с ними.
Наталья Валентиновна Конева — специалист по кадрам Областной больницы № 4, г. Ишим — яркий пример HR-специалиста с грамотно выстроенной коммуникацией.
Высокоразвитые навыки коммуникабельности помогают ей эффективно выполнять обязанности и быть «душой» областной больницы. В коллективе она создала атмосферу доверия и сотрудничества, чтобы кандидаты чувствовали комфорт и свободно выражали свои мысли.
Развивая коммуникабельность, вы сможете повысить личные и профессиональные компетенции, станете успешным HR-специалистом и добьетесь желаемых целей в своей работе.
