Корпоративные ценности HR-сотрудников помогают достичь стратегических целей

Ответственность проявляется в способности человека отвечать за свои действия и решения, а также за результаты работы своего подразделения. Ответственный HR-специалист выполняет обязанности в срок и качественно.

Юлия Марсовна Расковалова, начальник отдела по управлению персоналом Госпиталя для ветеранов войн — яркий пример ответственного HR. Она всегда проявляет инициативу, заинтересована в эффективных результатах работы и готова к новым нестандартным задачам. Благодаря ответственности и требовательности к качеству выполнения работы, Юлии Марсовне удается решать непростые, но важные НR-задачи медицинской организации.

А как развить ответственность помогут наши советы:

• Будьте пунктуальны и соблюдайте дедлайны. Это покажет, что вы надежный человек и на вас можно рассчитывать.       
• Берите ответственность за свои действия и решения. Не перекладывайте ответственность на других даже в сложной ситуации. 
• Не бойтесь брать дополнительные обязанности. Это покажет, что вы готовы к развитию и хотите быть полезным для своей организации. 
• Помогайте другим. Например, помогите коллегам с рабочей задачей или подскажите, как ее выполнить эффективнее. 

???? Развивая этот навык, вы станете востребованным специалистом, внесете личный вклад в развитие организации и построите успешную карьеру.

#миац72новости