Подводя промежуточные итоги за I квартал 2024 года в рамках проекта было трудоустроено 1347 человек, из них:
169 – врачи;
339 – сотрудники скорой медицинской помощи;
839 – прочий персонал.
— В течение трех месяцев после трудоустройства сотрудники Центра сопровождают нового специалиста, помогают адаптироваться и собирают обратную связь. Такие же задачи выполняют кадровые службы медорганизаций. Новый сотрудник получает книгу новичка, участвует в адаптационных мероприятиях, тем самым быстрее осваивается на рабочем месте и узнает о перспективах развития в учреждении, — отметила Юлия Владимирова, начальник Кадрового центра МИАЦ.
Также в минувшем году Кадровый центр запустил сайт по поиску работы в сфере здравоохранения. С его помощью медицинские работники могут оперативно найти подходящую вакансию и трудоустроиться в подведомственные медорганизации Тюменской области.
Сегодня на сайте размещено более 400 актуальных вакансий. В каждой из них описаны условия труда, пожелания к кандидату и уникальные преимущества медицинского учреждения для соискателя.
Найти работу или оставить резюме можно по актуальной ссылке https://hr.dz72.ru/
Проект внедряется под кураторством Кадрового центра МИАЦ и помогает обеспечить качественный подбор медицинских сотрудников, распределить рабочую нагрузку между персоналом и предоставить равные возможности для карьерного роста и личностного потенциала.
Фотогалерея
1/1
—
Дополнительно
Дополнительная вкладка, для размещения информации о новостях, доставке или любого другого важного контента. Поможет вам ответить на интересующие покупателя вопросы и развеять его сомнения в покупке. Используйте её по своему усмотрению.
Вы можете убрать её или вернуть обратно, изменив одну галочку в настройках компонента. Очень удобно.